Has d'escriure una cosa que caracteritza al teu company a l'esquena... sempre en positiu.
Per grups, heu de crear una maquinària on els engrantges sou cadascun de vosaltres...
Vainilla o xocolata? a partir de preguntes molt senzilles i concretes arribem a saber qui de tot el grup és més compatible. A vegades ens portem sorpreses!
Segons les teves aptituds i manera de ser... ets blau (organitzat, analític, estructurat), ets groc (sociable, obert, creatiu), ets verd (pacificador, sensible, proper) o bé ets vermell (competitiu, optimista, impulsiu)?
Perquè de vegades treballem millor amb unes persones que amb d'altres? què hem de tenir en compte quan en un grup de treball ens trobem a persones molt diferents? A partir d'aquesta anàlisi, ens coneixem a nosalrtes mateixos i prenem consciència de les característiques de la resta del grup.
Totes aquestes dinàmiques tenen un objectiu principal: conèixe'ns millor a nosaltres mateixos i als nostres companys, per així generar bona cohesió de grup. Volem formar a persones competents, que el dia de demà siguin capaçes de treballar en grup, liderar-los, crearne noves estructures.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada